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用人理念培訓學習 酬薪福利人才招聘

干部培訓機制

1. 輪值擔當,由個體擔責向為團隊擔責轉變、歷練,讓主動解決問題、樂于擔當的基層員工有機會走到服務團隊的崗位;

2. 輪崗鍛煉,多個部門服務和擔當,培養綜合型人才,向較高一階職能崗位提升。

培訓學習掠影

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